İŞ GÜVENLİĞİ

Ülkemizde iş sağlığı ve iş güvenliği konusunda eğitim verilmesi aslında bakanlığın çıkarmış olduğu yönetmelikle düzenlenmektedir. Tam ismi “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” olan bu yönetmelikte işverenlerin iş yerlerindeki işçilere verecekleri eğitimler beş bölümde 19 madde halinde düzenlenmektedir. Bu yönetmelik henüz 2004 yılında Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

BİRİNCİ BÖLÜM’de “Amaç, Kapsam ve Dayanak” adı altında yukarıda açıklananlar yer almaktadır.  

İKİNCİ BÖLÜM’de Genel Hükümler yer almaktadır. Bu bölümde “İşverenin Yükümlülükleri” başlığı altındaki maddede işverenlerin iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı iş ortamının hazırlanmasından ve tedbirlerden, işçilerin yasal hakları ve sorumlulukları konusunda bilgilendirilmesine ve iş güvenliği eğitim programlarının oluşturulup verilmesine kadar tüm işveren yükümlülükleri yer almaktadır.

Aynı bölümün sonraki maddesinde işçilerin iş güvenliği eğitimlerine katılmaları ve bu konulardaki tedbirlere ve süreçlere uymaları gerektiği konusunu düzenlemektedir.

“Eğitimin Maliyeti ve Eğitimde Geçen Süreler” maddesinde ise bu eğitimlerin işçilere bir maliyeti olmayacağı ve çalışma süresinden sayılacağı açıklanmaktadır.

Sonraki maddede kadınlar, gençler çocuklar ve özürlüler vb. gibi özellik arz eden işçilerin eğitilmesi konusu düzenlenmekte ve bu çalışanlarla özel olarak eğitim verilmesi ve kısaca işverenlerin gereken önlemleri almasından bahsedilmektedir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM’de iş güvenliği eğitimlerinin planlanmasına ve düzenlenmesine yer verilmektedir. Bu bölümde iş güvenliği konusunda verilecek olan eğitim programının amacı, belirlenmesi, düzenlenmesi, konuları, katılımcıların seçimi, içeriği ve dili şeklinde yedi ana madde ve alt maddelerde düzenlenmektedir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM ise iş güvenliği eğitiminin verilmesi ve bu eğitimlerin belgelendirilmesi konusu üç maddede düzenlenmektedir.

Dördüncü bölümün ilk maddesinde eğitimi verebilecek kişiler ve kuruluşlar bir maddede yer almaktadır. Bu maddeye göre iş güvenliği eğitimlerinin verilmesinde ilgili mühendis, teknik eleman, işyeri hekimi gibi kişilerden faydalanılabileceği yer almaktadır. Eğitimler konusunda iş müfettişlerinden ve yetkili ve konusunda uzman “kurum, kuruluş ya da firmalardan, eğitim amaçlı merkezlerden, işçi veya işveren kuruluşlarınca kurulan eğitim vakıflarından, işveren ve işçi kuruluşları veya bunlar tarafından birlikte oluşturulan ortak eğitim merkez ve birimlerinden” yararlanılabileceğine yer verilmektedir.

İkinci maddesinde ise bu eğitimlerin değerlendirilip yenisinin yapılıp yapılmayacağına dair karar verilmesi gerektiği yer almaktadır.

Dördüncü bölümün üçüncü maddesi düzenlenen bu eğitimlerin belgelendireceğini ve imzalanan bu detaylı belgelerin çalışanların özlük dosyalarında saklanacağını düzenlemektedir.